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一、基本情況
淄博市環保供熱有限公司是淄博市熱力集團有限責任公司下屬全資子公司之一，公司成立于1994年，注冊資本7000萬元，供熱區域
覆蓋東至世紀路，南至人民路，西至濱博高速路，北至濟青高速路；至2023年末，公司總合同供暖面積達1550萬㎡，實際供暖建筑面積
約950萬㎡。2023年，公司在職職工共239人；下設7個生產分公司，包括1個熱營公司，5個供熱分公司，1個新區供熱分公司。公司擁有
85處已投運的二級換熱站；1處自備熱源，包含三臺鍋爐，總計280個噸位，用于應急調峰。
自2015/2016年供暖季起，公司逐步推進智慧熱網建設，首先在第四供熱分公司世紀花園7個換熱站進行試點，之后逐步推廣試點經驗，
全面完成智慧化熱網升級改造，全部換熱站實現無人值守，接入智慧熱網調度系統，至今仍在不斷升級智慧熱網軟硬件設施。同時，試點
綠色低碳供熱新技術新場景，公司在自有辦公區域建成并投運光伏發電-冷熱聯供一體化示范項目，試點探索“自發自用、余電上網、夏
季制冷、冬季制熱”的新場景，開啟綠色低碳供熱新技術相關場景的技術積累。公司堅持以高質量黨建引領高質量發展，以高水平安全護
航高質量發展，深耕供熱主責主業，穩健開拓供熱市場，推進能源高效利用，持續深入探索智慧供熱技術，積極布局綠色低碳供熱新技術
新場景，曾獲得淄博市先進基層黨組織、淄博市供熱工作先進單位、淄博市“全市十佳供熱企業”、全省燃氣熱力行業服務提升年活動優
質服務示范企業等榮譽。在2023年度榮獲“淄博市五一勞動標兵單位”。
二、財務狀況
（一）2023年度主要會計數據及財務指標
2023年末資產總額62874萬元、負債總額47189萬元、所有者權益總額15685萬元，營業收入24122萬元、營業成本21846萬元、利
潤總額1109萬元，管理費用2297萬元、研發費用388萬元、銷售費用177萬元、財務費用-96萬元，已繳稅費845萬元。
（二）上一年度財務預算執行情況
2023年，公司各項財務指標均在全年預算執行進度范圍內。
三、“三重一大”有關工作情況
（一）重大決策情況
2023年，公司黨委召開“淄博市環保供熱有限公司黨委2022年度民主生活會”。公司黨委會研究通過公司2023年度投資計劃。公司
召開二屆三次職工代表大會。公司成立共青團淄博環保供熱有限公司支部委員會。公司下發《2023年度工作要點》，并按照該工作要點推
進全年工作。
2023年，公司按照淄博市委和集團公司黨委要求，圍繞深入貫徹落實黨的二十大精神相關工作要求，制定《“三提三爭”活動的實施
方案》和《“三提三爭”活動工作安排（2023年）》，按方案開展“三提三爭”活動，大力弘揚“三提三爭”精神，主動樹標對標，凝聚
提效爭先的強大動能，推進公司高質量發展。
（二）重要人事任免
2023年，公司未發生重要人事任免。
（三）重要項目及投資情況
2023年，公司總計完成投資5476.93萬元，主要用于熱力基礎設施建設和公司檢修技改項目，主要包括：完成了管網工程項目30項，
敷設了管網59.4公里；完成了9處續建新建換熱站的建設；完成了八大項檢修技改項目。
（四）大額資金調動及使用情況
2023年，分別支付淄博祥和熱力有限公司熱費5444.4909萬元，淄博華星熱力有限公司熱費6616.9077萬元，合計支付高溫水費120
61.3986萬元。
四、履行社會責任情況
（一）職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況
為切實保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，與18名職工簽訂續訂勞動合同，公司全年職工勞動合同簽訂率、
按時繳納社會保險率均為100%，全年未出現違反勞動法律法規的情況，未發生勞動合同糾紛事件。
（二）人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況
2023年，按集團公司“國資聚驥”工作要求，通過市熱力集團公司統一的公開招聘，招聘了9名大學生。而且，根據相關政策，安
置1名新入職員工，全年與10名職工簽訂勞動合同。
2023年度，公司分層分類開展職工專題培訓20余次，有效提升了職工素質專業能力。2023年，建立師徒結對20組，為公司持續健
康發展提供有效的人力支持。
（三）職工勞動、安全及衛生保護情況
組織全員參加工傷保險，為部分崗位人員投保人身意外傷害險。嚴格執行有關規定按照工種足額發放勞動防護用品，并督導全員使
用防護用品。嚴格落實安全管理責任，召開安全例會12次，組織開展職工安全培訓和知識競賽8次，組織12場次專題安全培訓，開展安
全專項檢查22次，保持全年生產運行安全無事故。定期組織開展體檢活動，定期邀請有關專家醫生上門講授、咨詢，積極加強職業健康
宣傳工作。開展高溫、重大節日慰問和送溫暖活動，按時發放高溫補貼。
（四）企業環境治理方面及保護情況
嚴格按照國家關于環境保護的法律法規，加強與市區兩級環保部門協調溝通，落實環保手續辦理、環保數據監測及上報，重視排污
許可管理，持續推進工程建設現場環保及揚塵治理。
大力發展工業余熱供暖，提檔升級自備鍋爐配套的環保設施，達到市政府現行環保排放要求。自備鍋爐安裝煙氣在線監測系統，實
時監測煙氣污染物。以公司辦公樓光伏發電－冷熱聯供一體化示范項目為基礎，積極探索光伏發電場景化，公司辦公樓光伏發電－冷熱
聯供一體化示范項目持續運行，全年發電26.909萬度，相當于減少了200多噸二氧化碳排放。
（五）企業提供安全的產品和服務，遵守商業道德情況
制定2023/2024年度熱源平衡方案、生產運行調度方案等各項生產運行制度，安全平穩啟動運行。及時處置供熱運行突發事件，整
個供熱期安全平穩運行。在外部熱源出現供應缺口時，依據應急預案開啟自備鍋爐，有效保障了主城區供熱穩定。
推進用戶服務建設，提升熱服務體驗，依托968111智慧客服平臺，宣傳推介“968111熱線”，完善“一號對外、一口辦理、一單
辦結”工作機制。建設社區供熱驛站，推進供熱服務關口前移，持續提升供熱服務品質。
五、企業負責人履職待遇和業務支出管理
（一）在企業負責人履職待遇和業務支出各項管理制度建設方面
嚴格落實《淄博市市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、《淄博市熱力集團有限責任
公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄熱力集團發〔2020〕28號）要求，結合公司實際情況，完善公司負責人履職待遇
和業務支出涉及的預算管理、信息公開等管理制度。
（二）在公務用車配備使用方面
依據《淄博市市屬企業公務用車制度改革實施意見》，制定并執行《淄博市環保供熱有限公司車輛和駕駛員管理辦法》（淄環供字
〔2021〕6號），企業負責人不配備公務用車，由公司統一安排公務用車，不發放公務交通補貼。
（三）在辦公用房配置及使用方面
嚴格執行《淄博市市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、市熱力集團《淄博市熱力集
團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄熱力集團發〔2020〕28號）等規定，為主要負責人配置辦公室，根據
規定，對公司負責人辦公用房面積上報淄博市熱力集團公司備案。
（四）在通信、業務招待、培訓、國內差旅和因公臨時出國（境）等費用支出方面
嚴格執行中央“八項規定”，嚴肅開展黨風廉政建設，在培訓、國內差旅和因公臨時出國（境）等費用支出方面，嚴格執行《淄博
市熱力集團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄熱力集團發〔2020〕28號），公司負責人本年度差旅費為1.2
2萬元，無因公臨時出國（境）情況，無因公臨時出國（境）費用，負責人國內差旅不存在無關人員隨行、無借故繞道履行或增加無實
質內容出訪情況。
在通信費用方面，配置座機，每月定時進行通訊費用結算。
在業務招待方面，嚴格落實《淄博市環保供熱有限公司業務招待管理辦法》（淄環供字〔2020〕50號）文件精神，嚴格執行規定
標準和審批流程進行。
