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2022年上半年重大信息公開
淄博市環保供熱有限公司成立于1994年，是淄博市熱力集團有限責任公司下屬全資子公司，供熱區域覆蓋東至世紀路，南至人民路，西至濱博高速路，北至濟青高速路。公司始終堅持和發揚“求實服務，創新發展”的企業精神，以綠色環保和努力提高服務質量為宗旨，在全體員工的共同努力下，公司一手抓安全生產和經營管理，一手抓供熱服務質量，出色地完成了歷年的供熱任務。近年來，公司堅持推進工作落實，聚焦創新驅動，做優做強供熱主業，推進綠色低碳供熱技術創新和試點。堅持“用戶至上”服務理念，打通“供熱服務最后一公里”，打造優質供熱服務品牌，推行供熱管家服務模式，得到了廣大用戶的認可與好評。
一、2022年上半年基本情況
上半年，公司注冊資本為人民幣7000萬元，在供熱區域內下設6個供熱分公司，自有備用容量達280T/h的高溫熱水鍋爐，該鍋爐達到環保超低排放標準要求。
在高級管理人員任職及薪酬考核方面，淄博市環保供熱有限公司現設董事、監事、高級管理人員共5人，上述人員薪酬發放以全面完成市熱力集團公司簽訂的《個人年度經營業績目標責任書》為標準，嚴格執行《淄博市淄博市環保供熱有限公司薪酬管理辦法》。
二、“三重一大”事項方面
（一）在重大決策方面
堅持黨的全面領導，貫徹落實市熱力集團公司黨委戰略部署，把堅持黨的領導融入公司法人治理體系、嵌入企業經營管理。依據《中國共產黨章程》等黨內法規體系，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》等國家法律法規，按照《淄博市市屬國有企業重大決策事項黨組織前置研究討論指導意見》（淄國資黨發〔2020〕36號）要求，嚴格執行《中共淄博市環保供熱有限公司委員會研究決定、前置研究討論事項清單及負面清單》（淄環供黨發〔2020〕26號）、《淄博市環保供熱有限公司黨委議事規則》（淄環供黨發〔2019〕15號）、《淄博市環保供熱有限公司會議管理辦法》（淄環供字〔2021〕35號），依法依規開展重大事項研究決策機制，貫徹落實“三重一大”議事規則。
（二）在重大人事任免方面
堅持黨管干部原則，按照《淄博市熱力集團有限責任公司干部管理辦法》（淄熱力集團黨發〔2021〕9號），執行《淄博市環保供熱有限公司干部管理辦法》（淄環供字〔2021〕17號），依法依規選拔任用公司干部，貫徹落實重大人事任免制度安排。
（三）重大項目投資及境外投資情況方面
嚴格按照公司“三重一大”決策程序，進行重大項目投資決策，同時按照《淄博市熱力集團有限責任公司違規經營投資責任追究實施辦法》（淄熱力集團發〔2021〕2號）文件要求，對經營投資進行監督管控。
三、履行社會責任
（一）依法簽訂并履行勞動合同
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，制定并執行《淄博市環保供熱有限公司勞動合同管理辦法（暫行）》（淄環供字〔2021〕24號），公司合法合規同員工建立勞動關系，進行勞動關系訂立、履行及變更。
（二）人才隊伍建設方面
依照集團公司和公司發展需要，組織本年度招聘工作。同時，對在職員工進行安全生產、思想政治等方面的職業培訓。
（三）職工勞動、安全及衛生保護
定時足額發放公司在崗人員及運行期季節工勞保護品。定期召開公司安全例會，加強對國省市安全法律法規、重要文件、重要工作部署的學習宣傳貫徹，完善全員安全生產責任制，組織全員參與的安全培訓。關懷保障職工健康，組織體檢，購買補充醫療保險。毫不松懈地從嚴從緊落實新冠肺炎疫情防控措施工作指示和要求。
（四）開展環境治理及保護
貫徹落實國家“雙碳”目標，積極探索清潔能源綜合利用。加強與市區兩級環保部門協調溝通，落實環保手續辦理、環保數據監測及上報，重視排污許可管理，持續推進工程建設現場環保及揚塵治理。
（五）企業提供安全的產品和服務，遵守商業道德情況
2021/2022供熱季于今年3月31日結束運行，整個供熱期安全平穩，無重大安全責任事故。依托968111智慧客服平臺，推進用戶服務建設，提升熱服務體驗，完善“一號對外、一口辦理、一單辦結”工作流程。
四、企業負責人履職待遇和業務支出管理
（一）在企業負責人履職待遇和業務支出各項管理制度建設方面
嚴格落實《淄博市市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、《淄博市熱力集團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄熱力集團發〔2020〕28號）要求，結合公司實際情況，完善公司負責人履職待遇和業務支出涉及的預算管理、信息公開等管理制度。
（二）在公務用車配備使用方面
依據《淄博市市屬企業公務用車制度改革實施意見》，制定并執行《淄博市環保供熱有限公司車輛和駕駛員管理辦法》（淄環供字〔2021〕6號），企業負責人不配備公務用車，由公司統一安排公務用車，不發放公務交通補貼，不存在私車公養問題。
（三）在辦公用房配置及使用方面
嚴格執行《淄博市市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、市熱力集團《淄博市熱力集團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄熱力集團發〔2020〕28號）等規定，為主要負責人配置辦公室。
（四）在通信、業務招待、培訓、國內差旅和因公臨時出國（境）等費用支出方面
嚴格執行中央“八項規定”，嚴肅開展黨風廉政建設，在培訓、國內差旅和因公臨時出國（境）等費用支出方面，嚴格執行《淄博市熱力集團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（淄熱力集團發〔2020〕28號）。在通信費用方面，配置座機，每月定時進行通訊費用結算。在業務招待方面，按照《淄博市環保供熱有限公司業務招待管理辦法》（淄環供字〔2020〕50號）規定，嚴格按照規定標準和審批流程進行。
